求人・採用マーケティング支援
「応募が来ない」「採用できない」は、すべて“仕組み化”で解決できる。
求人広告に月数十万円。求人サイトにも登録した。
SNSもなんとなく更新している。
──なのに、「応募が来ない」「人が集まらない」「採用してもすぐ辞める」。
あなたの会社も、そんな【終わらない採用の悪循環】に陥っていませんか？
それは、あなたの会社に魅力がないからではありません。
原因は、ただ一つ。
「採用活動が、マーケティングとして機能していない」からです。
まだ“採用＝求人広告”で消耗しているのですか？
今、世の中のほとんどの中小企業が、間違った採用活動をしています。
求人票を媒体に出しっぱなし。
自社サイトには社員紹介もビジョンも載っていない。
採用イベントに出ても、パンフレットと社名入りボールペンを配って終わり。
そんな“なんとなく採用”で、
「優秀な人材」や「価値観の合う人材」が来ると思いますか？
──はっきり言います。
それでは絶対に採れません。
求職者は情報の海に生きています。
Googleで検索し、SNSを覗き、口コミを読み、企業の雰囲気や価値観を徹底的にチェックします。
そして彼らが求めているのは、
「この会社で働くと、どうなれるか」
「この会社は、自分をどう成長させてくれるか」
という“未来のストーリー”です。
それを伝えられていない会社は、どんなに待遇がよくても、どんなに業績がよくても、
選ばれないのです。
テコハブの答え：「採用＝マーケティング」に変革せよ。
私たちテコハブ株式会社が提供するのは、
ただの求人広告運用ではありません。
私たちが提供するのは、
“人が集まり、定着する仕組みをつくる”ための「採用マーケティング支援」です。
この「採用マーケティング」という概念こそ、
中小企業がこの“採れない時代”を突破する最強の武器です。
テコハブ式「採用マーケティング支援」6つの要素
1. 採用ブランディング戦略設計
まずは徹底的に、御社の魅力を発掘します。
「なぜこの会社で働くべきなのか？」を言語化・ストーリー化・デザイン化し、
求職者の心を撃ち抜く採用ブランドを構築します。
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求める人物像の明確化
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自社の強み・文化・価値観の整理
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応募者が「自分事化」できる採用コピーライティング
ここを間違えると、すべてが空回りします。
2. 採用ページ・求人LPの設計＆制作
御社の採用ページは、ただの「会社概要ページ」になっていませんか？
私たちは、
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「ビジョン・理念・働く人の声」
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「キャリアステップ」
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「実際の働く様子の写真・動画」
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「選考フローの明確化」
までを取り入れた、応募に直結するLPを設計・制作します。
“会社を売る”のではなく、“働く未来を売る”ページ。
それが今、最も求められている設計です。
3. Google広告＆SNS広告運用
求人媒体に出すだけでは届かない求職者に向けて、
私たちは「ターゲティング広告」で優秀人材をピンポイントで狙い撃ちします。
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Google検索広告（キーワード設計）
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Instagram／Facebook広告（興味・年齢・地域）
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リマーケティング広告（再訪問者を逃さない）
広告設計〜運用〜改善までワンストップで代行。
しかも、求人専用の広告LPと連携して成果最大化。
4. SEO対策＆オウンドメディア構築
「自社名＋求人」で検索されるのは当たり前の時代。
だからこそ、SEO対策は採用活動でも必須です。
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キーワード設計＆SEOライティング
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社員インタビュー／ブログ／事例ページ作成
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応募につながる記事設計
“読まれる記事”から、“応募につながる記事”へ。
求人メディアに頼らない集客力を持つサイトを育てます。
5. SNS設計＆キャンペーン企画
採用世代は、SNSネイティブです。
InstagramやTikTokで“会社の雰囲気”を見て応募を決める求職者も少なくありません。
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会社の日常を伝えるInstagram運用
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ストーリーズ活用によるエンゲージメント施策
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「#会社の裏側」キャンペーンなどの企画設計
SNSは、企業の“温度感”が伝わる最強の武器です。
継続投稿＆拡散力の設計まで完全サポートします。
6. 応募管理・データ分析・改善提案
応募があっても「分析しない」採用は、穴の空いたバケツです。
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どこから来た応募か？
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どの広告が費用対効果が高いか？
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離脱しているページやフローは？
すべてをデータで可視化し、改善サイクルを構築。
応募が“増える”、そして“採れる”設計を徹底します。
実績紹介（※一部）
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地場建設会社：採用サイトリニューアル＆SNS広告 → 月間応募数3倍
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医療法人：SEO強化＆ブログ設計 → Google検索からの応募が前年比420％増
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製造業（BtoB）：動画採用LP＋リターゲティング広告 → 採用コスト30%削減
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学習塾チェーン：TikTok連携採用施策 → 若年層からの応募が爆発的増加
結果が出る採用には、“仕組み”がある。
あなたの会社も、今すぐ変われる。
【今すぐ、無料相談受付中！】
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今の採用活動、何が悪いのか見てほしい
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予算が限られていてもできる施策を知りたい
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自社の採用ページをプロに見てもらいたい
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そもそも採用マーケティングって何から始めるの？
すべて、テコハブがまるっと診断します。
必要な施策だけを、あなたに合わせてカスタマイズ提案。
売り込みは一切しません。まずは、“現状の見える化”から一緒に。
最後に──このまま放置しても、採れるようにはなりません。
求職者の“見る目”はどんどん厳しくなっています。
競合他社はどんどん採用マーケティングを進化させています。
あなたの会社の採用活動は、
“選ばれる仕組み”になっていますか？
このまま「応募ゼロ」「採用コストだけが膨らむ」未来を続けるのか。
それとも、マーケティングの力で“採れる会社”に変わるのか。
未来を選ぶのは、今のあなたです。
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